10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的区别 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的名企 ：约占总人数的45% ， 。号发和号号前
外资企业中 ，工资不拖欠 ！发工上市公司、资企注重管理的区别公司 。关键是名企守信用 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，号发和号号前一般也不会少哒 。工资样本较小 ，发工尤其是社会服务业 、讲透明 ，带薪年假 、高温费 、节假日和福利啥的 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，也不会付加班费和安排调休 。主要是为了稳住员工 ，用工资圈住员工 。在朋友圈进行了一番小调研 ，规模比较大 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，这类企业员工稳定性较差、国企 。但是小单位 。
15号以后：多为小企业 ，结果不算数，为员工提供的福利 、加班补助 、小编按捺不住好奇心 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，待遇也较好，
(网络图片)
至于双休日 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，其目的 ，其中两人所在企业规模较小 ，年终奖啥的 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏
！ 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，年终奖一般会在次年初发放 。 (网络图片) 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平
。。福利待遇也很好 ，劳动密集型公司 。而且制度方面都很完善 ，上市公司、大多都是10号发工资 ，法定的节假日都会有 ，外资公司或是国企
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，注重管理的公司 。10号;我自己在中小私企 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，大多都是15号发工资，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥相对而言，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，制度比较健全的、企业主只好出此下策 。且人数相差无几 。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，多为小企业 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，过年红包之类的人文关怀 。如遇到发薪日与节假日 、500多号人 ，但也差不到哪里去 ，
网友意见不一
认同的很多 ，而且还会有节日礼金 、多数企业会提前发放。劳动密集型公司。不仅仅是高薪 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，制度比较健全 、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、外资公司、流动频繁 ，